Die Stadt Wien gestaltet seit über 30 Jahren im Rahmen der schulischen Tagesbetreuung und Ferienbetreuung an öffentlichen Schulen das freizeitpädagogische Angebot für Kinder. Als Einrichtung „BiM – Bildung im Mittelpunkt“ ist es unser Ziel, Kindern durch beste Bildung Chancen zu bieten, sie zu ermutigen und zu inspirieren, die Welt zu entdecken und zu gestalten. Um die Qualität im Bereich der Freizeitpädagogik stetig zu steigern, werden auch Assistent:innen der Freizeitpädagogik beschäftigt. Diese unterstützen die Freizeitpädagog:innen, insbesondere im Bereich der Integration, und tragen so zu einer optimalen Betreuung der Kindergruppen bei. Erfahren Sie mehr über BiM – Bildung im Mittelpunkt.
Dieses Berufsbild richtet sich sowohl an Quer- als auch Wiedereinsteiger:innen, die eine sinnstiftende Tätigkeit im pädagogischen Bereich anstreben. Die Assistent:innen übernehmen wichtige unterstützende Aufgaben in der Erziehung, im Spiel und in allgemeinen freizeitpädagogischen Belangen. Sie sind jedoch nicht für die alleinige Gruppenführung vorgesehen.
Anforderungen an Bewerber:innen
Für eine Tätigkeit als Assistent:in der Freizeitpädagogik sind folgende Voraussetzungen erforderlich:
- Mindestalter: 19 Jahre
- Deutschkenntnisse: Adäquate Deutschkenntnisse sowie gute kommunikative Fähigkeiten im tätigkeitsbezogenen Kontext.
- Pädagogische Vorerfahrung: Erfahrungen im pädagogischen Bereich, wie beispielsweise als Kindergartenhelfer:in, in der Nachmittags- oder Freizeitbetreuung oder im Bereich der sozialpädagogischen Assistenz, sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Gesundheitliche Eignung: Eine gute gesundheitliche Verfassung sowie ein angemessenes Erscheinungsbild werden erwartet.
- Unbescholtenheit: Einwandfreier Leumund ist notwendig.
Der Bewerbungsprozess
Die Bewerbungsfrist für die Stelle als Assistent:in der Freizeitpädagogik wird in Kürze bekannt gegeben. Bewerbungen werden ausschließlich online über die Bewerbungsplattform während des geöffneten Bewerbungsfensters angenommen. Bitte senden Sie uns keine Unterlagen per E-Mail.
Für eine vollständige und gültige Bewerbung sind drei Dokumente zwingend erforderlich:
- Lebenslauf: Fügen Sie detaillierte Angaben zu Ihren Sprachkenntnissen inklusive des aktuellen Sprachniveaus bei.
- Motivationsschreiben: Dieses sollte auf folgende Fragen eingehen:
- Was interessiert Sie an der Arbeit als Assistent:in in der Freizeitpädagogik und warum möchten Sie in diesem Bereich tätig sein?
- Welche Erfahrungen haben Sie bereits in der Arbeit oder im Umgang mit Kindern und Jugendlichen gesammelt?
- Was ist Ihnen im Umgang mit Kindern wichtig? Wie würden Sie eine positive Freizeitgestaltung fördern?
- Wie gehen Sie damit um, wenn Sie mit anderen Pädagog:innen unterschiedliche Meinungen über den Umgang mit Kindern haben?
- Was tun Sie, wenn eine Situation mit Kindern herausfordernd oder anstrengend wird?
- Welche persönlichen Stärken bringen Sie in die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ein?
- Nachweis des Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt: Dies kann beispielsweise durch eine Kopie des Passes und/oder Aufenthaltstitels (Vorder- und Rückseite) erfolgen.
Ohne vollständige Unterlagen kann Ihre Bewerbung leider nicht bearbeitet werden.
Auswahlverfahren
Nach erfolgreicher Einreichung Ihrer Bewerbung und Prüfung der Unterlagen erhalten Sie eine Rückmeldung. Überzeugende Kandidat:innen werden zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren eingeladen. In diesem Prozess werden Ihre Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten sowie weitere relevante Kompetenzen für die Tätigkeit in der Freizeitpädagogik überprüft. Das Auswahlverfahren umfasst eine Gruppenaufgabe, ein persönliches Bewerbungsgespräch sowie eine schriftliche Aufgabe. Detaillierte Informationen erhalten Sie vor Ort. Eine Zu- bzw. Absage erfolgt erst nach Abschluss aller Auswahlverfahrenstermine.
Anstellungsverhältnis und Ausbildung
Die Position als Assistenz der Freizeitpädagogik ist ein Anstellungsverhältnis, das mit einer firmeninternen Ausbildung beginnt. Die Einschulung erfolgt im Rahmen Ihres Arbeitsverhältnisses bei BiM – Bildung im Mittelpunkt. Bereits während dieser Einschulungsphase erhalten Sie ein Gehalt. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung passt sich das Entgelt entsprechend der vorgesehenen Einstufung an. Die Ausbildung im Bereich der Kinderbetreuung ist eine wertvolle Investition in die Zukunft.
Eine Bewerbungsmöglichkeit besteht nur, wenn freie Stellen verfügbar sind.
Gehaltsinformationen
Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema des Kollektivvertrages der Sozialwirtschaft Österreichs.
- Während der Einschulungsphase: Mindestens € 2.431,10,- brutto monatlich (Vollzeit, 37h, ohne angerechnete Vordienstzeiten) in Verwendungsgruppe 4.
- Nach erfolgreichem Abschluss der firmeninternen Ausbildung: Mindestens € 2.608,60,- brutto monatlich (Vollzeit, 37h, ohne angerechnete Vordienstzeiten) in Verwendungsgruppe 5.
Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, Teil eines engagierten Teams zu werden und einen positiven Beitrag zur Entwicklung junger Menschen zu leisten. Wenn Sie Freude am Umgang mit Kindern haben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.