Die Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG (FI-TS) ist ein wichtiger IT-Dienstleister, besonders für Landesbanken und die Finanzwirtschaft. Doch wie ist es, dort zu arbeiten? Dieser Artikel wirft einen detaillierten Blick auf FI-TS als Arbeitgeber, basierend auf Mitarbeiterbewertungen, Gehaltsangaben und Informationen zur Unternehmenskultur.
Mitarbeiter der Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG arbeiten an ihren Laptops
Mitarbeiterzufriedenheit bei FI-TS
Mit einem kununu Score von 3,7 basierend auf 307 Bewertungen und einer Weiterempfehlungsrate von 68% in den letzten zwei Jahren, zeigt sich ein gemischtes Bild der Mitarbeiterzufriedenheit bei der Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG.
Mitarbeiter bewerten verschiedene Aspekte des Arbeitslebens, darunter:
- Gehalt/Sozialleistungen: 3,5
- Image: 3,0
- Karriere/Weiterbildung: 3,0
- Arbeitsatmosphäre: 3,4
- Kommunikation: 3,2
- Kollegenzusammenhalt: 4,0
- Work-Life-Balance: 3,6
- Vorgesetztenverhalten: 3,4
- Interessante Aufgaben: 3,6
- Arbeitsbedingungen: 3,6
- Umwelt-/Sozialbewusstsein: 3,6
- Gleichberechtigung: 3,9
- Umgang mit älteren Kollegen: 4,1
Besonders positiv wird der Kollegenzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kollegen hervorgehoben. Weniger zufrieden sind Mitarbeiter mit dem Image und den Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehaltsstrukturen bei der Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG
Das Gehalt ist ein wichtiger Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers. Hier einige Beispiele für durchschnittliche Bruttojahresgehälter in Vollzeit bei FI-TS:
- Internet Security Expert: Ø 82.000 €
- Teamleiter:in: Ø 86.700 €
- Softwarearchitekt:in: Ø 86.600 €
Es ist ratsam, die Gehaltsangaben für weitere Jobs zu prüfen, um ein umfassendes Bild zu erhalten.
Unternehmenskultur: Zwischen Tradition und Moderne
Die Unternehmenskultur bei der Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG wird als Mischung aus traditionellen und modernen Elementen wahrgenommen. Mitarbeiter schätzen vor allem den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Hilfsbereitschaft.
Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG Logo
FI-TS: The Bridge to Digitalization in Financial Industries
FI-TS versteht sich als “The Bridge to Digitalization in Financial Industries”. Das Unternehmen unterstützt Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen mit IT-Lösungen in den Bereichen Individual-, Cloud- und Security Services.
Produkte, Services, Leistungen:
- Anwendungsbetrieb
- Rechenzentrumsbetrieb
- Finanz Cloud-Service
Diese Lösungen ermöglichen es Kunden, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und ihre Effizienz zu steigern.
Perspektiven für die Zukunft
FI-TS bietet verschiedene Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung, von Fach- bis Führungslaufbahnen, in Vollzeit oder Teilzeit. Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten sollen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
Kennzahlen
- Mitarbeiter: > 1000
- Umsatz: 400 Mio € (12/2023)
Benefits für Mitarbeiter
FI-TS bietet eine Reihe von Benefits, die von den Mitarbeitern geschätzt werden:
- Homeoffice (82%)
- Flexible Arbeitszeiten (79%)
- Parkplatz (74%)
- Kantine (72%)
- Diensthandy (67%)
- Essenszulage (64%)
- Betriebsarzt (62%)
- Betriebliche Altersvorsorge (61%)
Weitere Benefits umfassen u.a. ein Onboarding-Programm, gute Sozialleistungen, Unternehmens- und Teamevents, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
Wen sucht die Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG?
FI-TS sucht Spezialisten, die hoch-performante IT-Lösungen für anspruchsvolle Kunden mitgestalten möchten, insbesondere im Bereich Cloud-Technologien. Auch in Querschnitts- und Vertriebsfunktionen gibt es interessante Aufgaben.
Gesuchte Qualifikationen:
- IT-Architektur und -Betrieb
- Bankapplikationen
- IT-Security
- Projektmanagement
- Compliance
Bewerbungsprozess bei FI-TS
Für Bewerber gibt es einige hilfreiche Informationen:
- Ansprechpartner für Berufseinsteiger und Berufserfahrene: Andreas Psoromitas und Bence Hencz.
- Ansprechpartnerinnen für Young Talents: Annika Krodel und Julia Bartelsen.
FI-TS legt Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, Nachvollziehbarkeit des Werdegangs und einen authentischen Auftritt im Vorstellungsgespräch. Bewerbungen sollten über das Online-Portal eingereicht werden.
Standorte der Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG
FI-TS ist mit dem Hauptsitz in Haar bei München und den Standorten in Hannover, Nürnberg, Offenbach und Fellbach (Stuttgart) präsent.
Was Mitarbeiter sagen: Ein Blick auf Bewertungen
Die Mitarbeiterbewertungen geben ein differenziertes Bild wieder.
Was Mitarbeiter gut finden:
- Angenehmes Arbeitsklima und Du-Kultur
- Offene Kommunikation und Transparenz
- Vielfältige Aufgaben
- Wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten
- Home-Office-Regelung
Was Mitarbeiter schlecht finden:
- Hohe Erwartungshaltung
- Unübersichtlichkeit der Tools
- Mangelnde Schulungen
- Abhängigkeit von der “Mutter” Finanz Informatik (FI)
- Wenig Mut zu eigenständigen Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter:
- Leistung über Jahre wertschätzen und mit mehr Gehalt honorieren
- Abhängigkeit von der Mutter FI transparenter kommunizieren
- Expertise interner Mitarbeiter mehr Vertrauen
- Verbesserungen interner Abläufe und Ablösung veralteter Tools
Bester und schlechtester Faktor laut Mitarbeitern
- Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen (4,1 Punkte)
- Am schlechtesten bewertet: Image (3,0 Punkte)
Karriere und Weiterbildung bei FI-TS
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Es gibt Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, die von den Vorgesetzten unterstützt werden. Allerdings muss man selbst aktiv werden.
Fazit
Die Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG ist ein wichtiger IT-Dienstleister mit über 1000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 400 Millionen Euro. Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben und Benefits, aber es gibt auch Verbesserungspotenzial in Bezug auf Image, Karriereentwicklung und interne Prozesse. Die Mitarbeiter schätzen vor allem den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen. Potenzielle Bewerber sollten sich ein umfassendes Bild machen, indem sie die Mitarbeiterbewertungen auf Plattformen wie kununu berücksichtigen und sich im Bewerbungsprozess authentisch präsentieren.
Weiterführende Informationen
- Webseite des Unternehmens
- Stellenangebote
- kununu Profil