SAP ECC 6.0, basierend auf der mySAP Business Suite, bietet eine breite Palette von über 25 Modulen, die sowohl funktional als auch technisch kategorisiert sind. Diese Module können einzeln oder in Kombination eingesetzt werden, um die spezifischen Anforderungen eines Unternehmens zu erfüllen. Der folgende Artikel beleuchtet die wichtigsten funktionalen Module und ihre Kernfunktionen, um ein besseres Verständnis der Leistungsfähigkeit von SAP ECC 6.0 zu ermöglichen.
Funktionale SAP ERP-Module im Detail
1. SAP PS – Projektmanagement
Das SAP PS (Project System)-Modul ermöglicht die effiziente Erstellung, Verwaltung und Überwachung von Projekten. Es unterstützt die teamübergreifende Zusammenarbeit und Ressourcenallokation sowie die detaillierte Planung und Steuerung aller Projektphasen. Durch elektronische Dokumente und Workflows wird die Berichterstellung vereinfacht und Projektaktualisierungen können mühelos verwaltet werden. Ein wesentlicher Vorteil ist die Möglichkeit, Projektkosten präzise zu kontrollieren und zu managen. Das Modul bietet Funktionen zur schnellen Projekterstellung, zur Projektverwaltung und -überwachung sowie zur transparenten Darstellung von Projektinformationen innerhalb der Organisationsstruktur. SAP PS integriert sich zudem mit E-Mail-Marketing-Plattformen wie Mailchimp.
2. SAP PP – Produktionsplanung
Die Produktionsplanung (SAP PP) ist ein zentrales Modul zur Steuerung des gesamten Produktionsprozesses. Dies umfasst die Planung und Prognose von Produktionsabläufen, die Ressourcenzuweisung und die Einrichtung effizienter Arbeitsabläufe. Kernaktivitäten beinhalten die Festlegung der Reihenfolge und des Bedarfs an Ressourcen für die Herstellung eines Produkts, deren anschließende Zuweisung und Überwachung, um eine zeitgerechte und kosteneffiziente Produktion zu gewährleisten. Bei Bedarf können Anpassungen im Produktionsprozess vorgenommen werden, um die Effizienz zu optimieren.
3. SAP QM – Qualitätsmanagement
Das Qualitätsmanagement (SAP QM) stellt sicher, dass die Qualität von Produkten und Dienstleistungen stets hoch ist. Es deckt den gesamten Zyklus ab, von der Qualitätskontrolle und -planung über die Qualitätssicherung, Berichterstattung und Risikoidentifikation bis hin zu korrigierenden und präventiven Maßnahmen. Zu den Hauptmerkmalen gehören die Definition von Qualitätszielen und -anforderungen, die kontrollierte Überwachung von Prozessen durch Qualitätsprüfungen und Audits sowie die proaktive Identifikation und Minderung von Qualitätsrisiken.
4. SAP MM – Materialwirtschaft
SAP MM (Material Management) ist ein leistungsstarkes Werkzeug zur Verwaltung von Ressourcen, Lagerbeständen und Materialien. Es spielt eine entscheidende Rolle für die Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und die Minimierung von Kosten. Die Lösung bietet einen umfassenden Überblick über alle Materialien im System und ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Materialbeständen und -zyklen. Unternehmen können damit Abfall reduzieren, Beschaffungs- und Lieferprozesse optimieren sowie Materialeffizienz steigern. Wichtige Funktionen umfassen Bestandsverwaltung, Anlagenmanagement, Portfolio- und Zyklusmanagement sowie Ressourcenplanung und Verbrauchsanalysen.
5. SAP FSCM – Financial Supply Chain Management
SAP FSCM (Financial Supply Chain Management) unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung zentraler Aspekte ihrer Lieferketten, einschließlich Beschaffung, Lagerhaltung und Versand. Ziel ist die pünktliche und budgetgerechte Lieferung von Produkten und Dienstleistungen. Das Modul bietet Planungs- und Steuerungswerkzeuge, um Geschäftsziele zu definieren und Aktivitäten zu verfolgen. Es hilft, Ausgaben zu überwachen, Kundenverhalten zu analysieren, Finanzierungsoptionen zu optimieren und die Logistik zu verbessern. Darüber hinaus unterstützt FSCM die Verbesserung des Cashflows durch detaillierte Prognosen und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
6. SAP FICO – Finanzbuchhaltung und Controlling
Das SAP FICO (Financial Accounting and Controlling)-Modul ist ein weiteres wichtiges Segment von SAP ERP ECC 6.0, das eine skalierbare Verwaltung der finanziellen Ressourcen eines Unternehmens ermöglicht. Zu den Vorteilen zählen verbesserte Effizienz und Genauigkeit im Finanzmanagement, fundiertere Entscheidungen in der Finanzplanung, erhöhte Compliance mit internationalen Standards sowie verbesserte Transparenz der Finanzberichte. Wichtige Komponenten sind die Hauptbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Bankbuchhaltung. Umfangreiche automatische Betrugserkennungssysteme helfen zudem, finanzielle Verluste zu vermeiden.
7. SAP HRM – Personalwesen
Das SAP HRM (Human Resource Management)-Modul bietet eine umfassende Plattform für das Management von Mitarbeitern. Es deckt Bereiche wie Rekrutierung, Personalplanung, Organisationsmanagement, Leistungsverwaltung und Mitarbeiterbeziehungen ab. Die Funktionen zur Personalplanung und -prognose helfen, zukünftigen Personalbedarf zu decken und potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen. Das Modul unterstützt den gesamten Rekrutierungsprozess, erleichtert die Besetzung offener Stellen und hilft, ein produktives und positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Leistungsmanagement-Tools wie Leistungsbeurteilungen fördern die Mitarbeiterentwicklung.
8. SAP CRM – Customer Relationship Management
SAP CRM (Customer Relationship Management) ist ein Modul zur Verwaltung von Kundeninteraktionen und -daten, das Unternehmen hilft, Kundenbedürfnisse zeitnah zu erkennen und darauf zu reagieren. Kernfunktionen umfassen Lead-Management zur Verfolgung von Interessenten im Vertriebsprozess, Kontaktmanagement zur zentralen Speicherung von Kundeninformationen und deren Interaktionen sowie Customer Data Management für eine konsistente Datenbasis. Opportunity Management unterstützt die Verfolgung von Verkaufschancen, während Case Management die effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen ermöglicht. Ein Produktkatalog und Preislistenverwaltung erleichtern das Produktangebot, und Workflow-Automatisierung optimiert Geschäftsprozesse.
9. SAP HCM – Human Capital Management
SAP HCM (Human Capital Management) ist ein leistungsfähiges Werkzeug zur Verwaltung des Humankapitals eines Unternehmens. Es bietet Funktionen zur Verwaltung von Mitarbeiterinformationen, Gehalts- und Leistungsprozessen sowie Talentmanagement. Das Modul automatisiert Gehalts- und Nebenleistungsprozesse, was Zeit und Kosten spart. Ein leistungsstarkes System zur Leistungsverwaltung hilft bei der Mitarbeiterentwicklung. Für die Rekrutierung bietet SAP HCM Tools zur Stellenausschreibung und Bewerberverfolgung. Ein Self-Service-Portal ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf persönliche Informationen und Gehaltsdaten.
10. SAP LE – Logistics Execution
SAP LE (Logistics Execution) ist ein integraler Bestandteil von SAP ECC ERP und deckt alle Aspekte der Logistikausführung ab. Es bietet eine vollständige Übersicht über die Lieferkette, vom Wareneingang bis zum Versand, und ermöglicht eine effizientere Planung und Durchführung von Logistikaktivitäten. Zentralisierte Verwaltung, Echtzeit-Transparenz und die Automatisierung von Logistikprozessen reduzieren Kosten und steigern die Effizienz. Schlüsselfunktionen umfassen das Transportmanagement zur Routenoptimierung, das Lagermanagement zur Effizienzsteigerung und Bestandsreduzierung sowie das Auftragsmanagement zur lückenlosen Nachverfolgung von der Erstellung bis zur Lieferung. Track & Trace-Funktionalitäten bieten jederzeit Einblick in den Status von Sendungen.
Diese Module bilden das Rückgrat von SAP ECC 6.0 und ermöglichen Unternehmen eine umfassende und integrierte Steuerung ihrer Geschäftsprozesse.