SAP hat sich im Jahr 2022 erneut als herausragender Arbeitgeber bewiesen und beeindruckende 100 Auszeichnungen erhalten. Diese Anerkennungen unterstreichen den Erfolg des Unternehmens in den Bereichen Mitarbeiterzufriedenheit, Vielfalt und Talentförderung. Mit 47 Auszeichnungen als bester Arbeitgeber, 23 als bester Arbeitsplatz, einem Höchststand von 20 für Gleichberechtigung und 10 für Nachwuchstalente demonstriert SAP sein Engagement für eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung. Diese Erfolge festigen die Position von SAP als Top-Arbeitgeber auf globaler Ebene und spiegeln die positive Unternehmenskultur wider, die Mitarbeiter anzieht und bindet.
Beeindruckende Anerkennung in verschiedenen Kategorien
Die Vielzahl der Auszeichnungen, die SAP im Jahr 2022 erhalten hat, zeigt eine breite und tiefe Wertschätzung für die Unternehmensphilosophie. Die 47 Auszeichnungen als “bester Arbeitgeber” verdeutlichen, dass SAP in der Lage ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von seinen Mitarbeitern als erstklassig empfunden wird. Dies umfasst Aspekte wie faire Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen, Karrieremöglichkeiten und eine unterstützende Führungskultur. Ergänzt werden diese durch 23 Auszeichnungen für die “besten Arbeitsplätze”, die oft spezifische Standorte oder Teams hervorheben, in denen eine besonders positive Atmosphäre herrscht.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Thema Gleichberechtigung, wo SAP mit 20 Anerkennungen einen neuen Rekord erzielt hat. Dies ist ein klares Zeichen dafür, dass das Unternehmen aktiv daran arbeitet, Chancengleichheit für alle Mitarbeiter zu gewährleisten, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Die 10 Auszeichnungen im Bereich “Nachwuchstalente” unterstreichen zudem das Engagement von SAP, junge Fachkräfte zu fördern und ihnen attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Ryan Olah, Director of Content and Community for Life at SAP, betont passenderweise: „SAP hat sich zum Ziel gesetzt, das vielfältigste und inklusivste Cloud-Unternehmen der Welt zu sein, ein Ort, an dem jeder Mitarbeiter einen Einfluss nehmen und für seine einzigartige Perspektive geschätzt werden kann.“ Diese Vision bildet die Grundlage für den anhaltenden Erfolg als Top-Arbeitgeber.
Auszeichnungen im dritten Quartal 2022 im Detail
Das dritte Quartal des Jahres 2022 war besonders reich an Anerkennungen, die SAPs Status als vorbildlicher Arbeitgeber weiter untermauern. Zu den Höhepunkten zählen:
- Canada’s Greenest Employers by Top 100: Diese Auszeichnung würdigt SAPs Engagement für Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Praktiken am Arbeitsplatz. Sie zeigt, dass das Unternehmen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich ist, sondern auch seine ökologische Verantwortung ernst nimmt.
- Hungary’s Most Attractive Workplaces for Career Starters: Dies unterstreicht die Attraktivität von SAP für Absolventen und Berufseinsteiger in Ungarn, die hier optimale Bedingungen für den Start ihrer Karriere finden.
- Best Places to Work for Disability Inclusion by Disability:IN: Eine wichtige Anerkennung, die SAPs Bemühungen um die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt hervorhebt und eine barrierefreie Arbeitsumgebung fördert.
- America’s Best Employer for Women by Great Place to Work: Diese Auszeichnung bestätigt, dass SAP Frauen exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, das ihre berufliche Entwicklung fördert.
- PEOPLE Companies That Care: Diese Anerkennung von PEOPLE unterstreicht SAPs soziale Verantwortung und das Engagement für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und der Gemeinschaft.
- Best Workplaces in Technology in Argentina and US by Fortune & Great Place to Work: Diese Auszeichnungen belegen SAPs führende Rolle als Technologieunternehmen, das auch in der Tech-Branche ein attraktives Arbeitsumfeld in Nord- und Südamerika bietet.
- Employers of the Future in India by Fortune: Diese Ehrung zeigt, dass SAP in Indien als zukunftsorientierter Arbeitgeber wahrgenommen wird, der innovative Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Jede dieser Auszeichnungen spiegelt einen spezifischen Aspekt der umfassenden Strategie von SAP wider, ein Arbeitsplatz zu sein, an dem sich jeder Mitarbeiter entfalten und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.
Die Philosophie hinter dem Erfolg: Vielfalt und Wirkung
Der Erfolg von SAP als Top-Arbeitgeber ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer klaren Philosophie und eines tief verwurzelten Engagements für seine Mitarbeiter. Das Zitat von Ryan Olah verdeutlicht dies: SAP strebt danach, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt und Inklusion zu sein. Dies bedeutet nicht nur, eine breite Palette an Talenten einzustellen, sondern auch sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, seine einzigartige Perspektive einzubringen. Eine solche Kultur fördert Innovation, Kreativität und eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit.
Durch die Schaffung einer Umgebung, in der jeder Mitarbeiter einen spürbaren Einfluss ausüben kann, fördert SAP nicht nur das individuelle Engagement, sondern auch den kollektiven Erfolg. Dies manifestiert sich in Initiativen zur Weiterbildung, Mentoring-Programmen und flexiblen Arbeitsmodellen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Was macht SAP zu einem attraktiven Arbeitgeber?
Die Vielzahl der erhaltenen Auszeichnungen unterstreicht, dass SAP zahlreiche Faktoren vereint, die das Unternehmen zu einem herausragenden Arbeitgeber machen. Neben dem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sind dies unter anderem:
- Innovationsgeist: Als führendes Technologieunternehmen bietet SAP seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.
- Globale Präsenz und Karrieremöglichkeiten: Mit Standorten weltweit eröffnet SAP Mitarbeitern internationale Entwicklungsperspektiven und die Chance, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
- Fokus auf Entwicklung: SAP investiert stark in die Weiterbildung und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, um deren Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern und sie auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
- Arbeitsplatzkultur: Eine offene, kollaborative und unterstützende Arbeitsplatzkultur, in der Ideen gefördert und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
- Soziale Verantwortung: Das Engagement in sozialen und ökologischen Projekten trägt dazu bei, dass sich Mitarbeiter mit den Werten des Unternehmens identifizieren und stolz darauf sind, Teil von SAP zu sein.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass SAP durchweg als ein Unternehmen hervorsticht, das nicht nur nach wirtschaftlichem Erfolg strebt, sondern auch eine Kultur pflegt, die das Wohlbefinden und die Entwicklung seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
SAP hat im Jahr 2022 eindrucksvoll unter Beweis gestellt, dass es ein Vorreiter als Top-Arbeitgeber ist. Die 100 Auszeichnungen in verschiedenen Kategorien sind ein klares Zeugnis für das unermüdliche Engagement des Unternehmens für Vielfalt, Inklusion und die Förderung von Talenten. Diese Anerkennungen bestätigen, dass SAP ein Arbeitsumfeld bietet, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und einen echten Einfluss nehmen kann. Wenn Sie Teil eines global führenden Technologieunternehmens sein möchten, das Wert auf eine inklusive Kultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten legt, laden wir Sie ein, die Karrieremöglichkeiten bei SAP zu erkunden und Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden. Besuchen Sie dazu den Employer Awards Bereich auf jobs.sap.com und folgen Sie #LifeAtSAP auf den sozialen Medien, um auf dem Laufenden zu bleiben. Entdecken Sie hier Stellenangebote bei SAP.